آگهی استخدام در سازمان قطار شهری شیراز

آگهی استخدام سازمان حمل و نقل ریلی شهرداری شیراز

( سازمان قطار شهری شیراز و حومه )

شهرداری شیراز برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان حمل و نقل ریلی شهرداری ( سازمان قطار شهری شیراز و حومه ) از محل مجوز استخدامی شماره ۲۰۲۱۹ تاریخ ۹۴/۰۵/۱۱ سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور،تعداد ۱۰۱نفر داوطلب مرد از افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندی‌های تخصصی، مصاحبه و گزینش به صورت پیمانی به شرح زیر استخدام می‌نماید.

ضمنا آن دسته از داوطلبانی که در دیماه ۱۳۹۳ نسبت به ثبت نام در آزمون استخدامی سازمان قطار شهری شیراز اقدام نموده اند می بایست حداکثر تا تاریخ ۱۶ مهرماه ۱۳۹۴ به سایت دانشگاه شیراز به نشانی  http://azmoon.shirazu.ac.ir  مراجعه و نسبت به تکمیل مراحل ثبت نام خود اقدام نمایند.

تذکر : در خصوص عناوین پست های فوق الذکر صرفا رشته تحصیلی و گرایش درج شده در جدول شرایط احراز مورد  پذیرش می باشد و رشته های تحصیلی و گرایشات مشابه مورد قبول نمی باشد .

الف- شرایط عمومی ( ماده  ۲ دستورالعمل استخدام پیمانی در شهرداری ها )

1. داشتن حداکثر سی و پنج سال تمام سن در اولین روز  ثبت نام.
2. داشتن تابعیت ایران
3. دارا بودن کارت پایان خدمت یا کارت معافیت قانونی
4. عدم اعتیاد به مواد مخدر و دخانی
5. نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر
6. نداشتن ممنوعیت استخدام در دستگاههای اجرایی به موجب آراء مراجع قانونی
7. داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که در آن شغل استخدام می‏شود.
8. اعتقاد به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
9. التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

تبصره – شرکت شهرداران و دهیاران فعلی به شرط دارا بودن شرایط مربوط در آزمون استخدامی بلامانع است.

ب- شرایط اختصاصی برای شغل راهبر قطار

۱- داشتن حداقل سن ۲۱  سال و حداکثر ۲۷ سال.

۲- داشتن دید حداقل (۱۰/۱۰) با چشم غیر مسلح در هر دو چشم.

۳- عدم ابتلا به هر میزانی از کور رنگی، اختلالات محوری چشم، اختلال در دید بعد و عمق، شب کوری، اختلالات قرنیه، ضعف یا نقص در عضلات چشم، و تمامی اختلالات بینایی که توانایی ایجاد اشکال را در عملکرد شغلی دارا می باشند.

۴- عدم ابتلا به بیماری  و یا اختلالاتی که موجب محدودیت حرکت در اندامهای فوقانی، تحتانی و سر وگردن گردیده و یا موجب اختلال در عملکرد مناسب شغلی می گردد. کلیه نواقص بدون علامت و یا علامتدار ستون فقرات که توانایی ایجاد اختلال در عملکرد شغلی را داشته باشد.

۵- نداشتن نقص شنوایی بر اساس تستهای کلینیکی و پاراکلینیکی تخصصی (آستانه شنوایی حسی، عصبی و هدایتی در تمامی فرکانس ها تا ۲۰ دسی بل)

۶- عدم اعتیاد و یا سوء مصرف به مواد مخدر و یا روانگردان.

۷- عدم ابتلا به هر میزانی از بیماریهای عصبی و روانی، اختلالات خلقی و شخصیتی، اختلالات اضطرابی، روان پریشی، شبه جسمی. (هر گونه اختلال اعصاب و روان می تواند براساس تست های تخصصی به صلاحدید روانپزشک تشخیص داده شود)

۸- عدم ابتلا به بیمارهای قلبی، اختلالات متابولیک، اندوکرین (به خصوص تیرویید)، تنفسی، مغز و اعصاب، خونی، داخلی به خصوص (فشار خون و قند خون)، ارولوژی و نفرولوژی، اختلالات اتو ایمیون و بافت همبند، ژنتیک، مشکلات گفتاری و ادراکی و ارتباطی و هرگونه اختلالی که موجب اشکال در عملکرد شغلی گردد.

۹ – تست های پاراکلینیک مورد نیاز شامل انجام آزمایش کامل (خون، ادرار، مدفوع) اودیومتری، اپتومتری، اسپیرومتری، گرافی (گردنی، سینه ای، کمری) نوار قلبی، نوار مغزی (نتیجه تست اول معتبر بوده و نتایج بعدی آنرا نقض نمی نماید)

۱۰- دارا بودن قد حداقل ۱۷۰ سانتیمتر و حداکثر ۱۸۵ سانتیمتر و وزن متناسب با قد BMI بین ۲۰ تا ۳۰

۱۱-تایید در معاینات عمومی طب کار.

۱۲ – داوطلبینی که دارای کارت معافیت پزشکی هستند نمی توانند جهت پست راهبری قطار ثبت نام کنند.

ج – شرایط اختصاصی

۱- داوطلبان نمی‏توانند از مستخدمین رسمی، ثابت و پیمانی سایر دستگاه‏های اجرایی و بازنشسته یا بازخرید خدمت باشند.

۲- پذیرفته‏ شدگان نهایی موظفند حداکثر ظرف مدت ۱۰ روزکاری پس از اعلام رسمی شهرداری نسبت به ارائه مدارک لازم و تکمیل پرونده و ارائه تعهد محضری برای هفت سال مبنی بر عدم هرگونه انتقال و ماموریت به سایر شهرداری‏ها و سازمان‏های وابسته و نیز دستگاه‏های اجرایی دیگر اقدام نمایند. عدم مراجعه و ارائه مدارک لازم در مهلت مقرر به منزله انصراف وی از استخدام تلقی خواهد شد.

۳- مواردزیربه شرط ارائه تاییدیه های معتبربه حداکثر سن مقرر اضافه خواهدشد ( ماده ۲۶ دستورالعمل استخدام پیمانی در شهرداری ها )

الف- داوطلبانی که در جبهه ‏های نبرد حق علیه باطل (از تاریخ ۱۳۵۹/۶/۳۱ لغایت ۱۳۶۷/۵/۲۹) به طور داوطلبانه خدمت نموده‏ اند، به میزان مدت حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان داوطلب در اثرمجروحیت در جبهه‏ های نبرد حق علیه باطل

ب- اعضای خانواده شهدا، آزادگان، مفقودالاثرها، جانبازان (همسر، فرزندان، پدر ، مادر، خواهر و برادر) تا میزان ۵ سال.

ج- داوطلبانی که در طول جنگ تحمیلی به اسارت دشمن بعثی و یا گروه های ضد انقلاب درآمده‌اند به میزان مدت اسارت و حضور در جبهه

د- داوطلبانی که به صورت غیررسمی و تمام وقت در وزارتخانه، موسسات و شرکت‏های دولتی، بانک‏ها و شرکت‏های تحت پوشش آنها، شرکت‏های بیمه دولتی، شهرداری‏ها، موسسات و شرکت‏های تابعه و وابسته به آن موسسات و شرکت‏های دولتی که شمول قانون برآنها مستلزم ذکر نام است و همچنین موسسات و شرکت‏های ملی و مصادره شده و موسساتی که به نحوی از بودجه و کمک دولت استفاده می کنند، نهادهای انقلاب اسلامی و شرکت‏های تحت پوشش آنها از تاریخ ۱۳۵۷/۱۱/۲۲ به خدمت اشتغال داشته اند، به میزان مدت خدمت غیر رسمی آنها.لازم به ذکر است سابقه خدمتی افراد در شرکتهای طرف قرارداد با شهرداری‌ها مشمول امتیازات این بند نمی‌باشد، به استثناء کارکنانی که بطور تمام وقت با پرداخت حق بیمه در شرکت‌های طرف قرارداد با شهرداری که تا قبل از ابتدای سال ۱۳۹۰ ( تا پایان روز ۸۹/۱۲/۲۹ ) در شهرداری اشتغال داشته‌اند.

تبصره ۱- شرکتهای خصوصی طرف قرارداد با دستگاههای دولتی مشمول امتیازات این بند نمی شوند

تبصره۲–طول مدت خدمت نظام وظیفه داوطلبان به حداکثر سن مقرر در ماده ۲ این دستورالعمل اضافه نخواهد شد.

تبصره۳- بند ۳ پیش گفته ( بند ۳ شرایط اختصاصی )  به حداکثر سن مشخص شده در شرایط اختصاصی برای شغل راهبر قطار اضافه نخواهد شد .

۴- داوطلب بومی: به داوطلبی گفته می‏شود که حداقل دارای یکی از ویژگی‏های زیر باشد. ( ماده ۱ و ۱۳ دستورالعمل استخدام پیمانی در شهرداری ها )

• شهرمحل صدور شناسنامه داوطلب یا همسر وی با شهر مورد تقاضا برای استخدام یکسان باشد.
• داوطلب حداقل چهار(۴) سال از سنوات تحصیلی (ابتدایی، راهنمایی، دبیرستان و یا دانشگاه) را به صورت متوالی یا متناوب در شهر محل مورد تقاضا برای استخدام طی کرده باشد.
• همسر و فرزندان کارمندان رسمی و پیمانی دولت و یا نیروهای مسلح (اعم از شاغل و یا بازنشسته) که شهر محل خدمت فعلی یا بازنشستگی آنان با شهر محل مورد تقاضا برای استخدام یکسان باشد.
• داوطلب یا پدر، مادر و یا همسر وی، حداقل چهار(۴) سال سابقه پرداخت حق بیمه در شهر محل مورد تقاضا برای استخدام را داشته باشند. پرداخت حق بیمه به مدت تعیین شده صرفا توسط یکی از موارد مذکور قابل احتساب است.

تبصره۱- مبنای استان و شهرستان برای تعیین بومی بودن، تقسیمات کشوری در زمان ثبت‌نام می‌باشد.

تبصره۲- در صورتیکه شهرداری متقاضی استخدام، در شهرستان یا استانی قرار داشته باشد که شهر داوطلب در آن شهرستان و یا استان واقع باشد، داوطلب به ترتیب مشمول مزایای داوطلبین بومی شهرستان و استان خواهد بود.

د- ثبت نام و مدارک مورد نیاز

۱- داوطلبان می توانند تنها یک عنوان شغلی را انتخاب و از طریق سایت دانشگاه شیراز به نشانی   http://azmoon.shirazu.ac.ir  به صورت اینترنتی ثبت نام کنند.

۲-شـروع ثبت نام از ساعت ۷ صبح روز چهارشنبه تاریخ ۹۴/۰۷/۰۱ تا ساعت ۲۴ روز پنج شنبه تاریخ ۹۴/۰۷/۱۶ می‌باشد.

۳- داوطلبان استخدام می‌بایست عکس پرسنلی ۴*۳ خود را با عرض ۱۵۰ و ارتفاع ۲۰۰ پیکسل و با فرمت jpg و حداکثر ۲۰۰ کیلو بایت در رایانه اسکن نموده و آنرا در قسمت مربوط در سایت وارد نمایند.

۴- واریز وجه به مبلغ ۳۵۰.۰۰۰ ریال به عنوان حق شرکت در آزمون استخدامی داوطلبان استخدام( ایثارگران از پرداخت ۵۰% مبلغ مذکور و فرزندان شاهد از واریز وجه مذکور معاف می‌باشند) و اطلاعات فیش واریزی و سایر موارد را در قسمت مربوط به پرداخت وجه ثبت نام وارد و نهایتا پس از بررسی مجدد صحت اطلاعات درج شده و تایید مراتب توسط سایت، شماره رهگیری خود را برای پیگیری مراحل بعدی آزمون و دریافت کارت ورود به جلسه اخذ و نزد خویش نگهداری نمایند.

تبصره : افرادی که در دی ماه ۹۳ نسبت به ثبت نام اقدام نموده اند و مبلغ ۱۰۰.۰۰۰ ریال پرداخت  کرده اند می بایست نسبت به پرداخت مابقی وجه تعیین شده اقدام و سپس مراحل ثبت نام را کامل نمایند.

۵- کارت ورود به جلسه آزمون استخدامی از تاریخ ۹۴/۰۸/۰۳ الی ۹۴/۰۸/۰۷ ازطریق وب سایت دانشگاه شیراز به داوطلبان ارائه می شود.

۶-زمان برگزاری آزمون روز پنج شنبه تاریخ ۹۴/۰۸/۰۷ است. ساعت و محل برگزاری آزمون برروی کارت ورود به جلسه آزمون داوطلبان درج خواهد شد.

۷- مدارک مورد نیاز جهت اسکن در سایت ثبت نام به شرح زیر می باشد:

• تکمیل فرم درخواست شغل
• تصویر آخرین مدرک تحصیلی
• تصویر صفحه اول شناسنامه (درصورت داشتن توضیحات کلیه صفحات)
• تصویر کارت ملی (پشت و روی کارت)
• تصویر کارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا کارت معافیت
• مستندات ایثارگری و سوابق پرداخت بیمه در شهرداری‌ها، سازمان‌های وابسته و دهیاری‌ها.
• مستندات استفاده از سهمیه معلولین

ه – مواد آزمون تخصصی

آزمون تخصصی در هر عنوان شغلی به صورت چهارگزینه‏ای و به تعداد ۱۲۰ سوال شامل ۹۰ سوال به صورت کاربردی و تخصصی در شغل مربوط و ۳۰ سوال برای سنجش هوش، سرعت، دقت و استعداد یادگیری با احتساب نمره منفی طراحی (سقف امتیاز آزمون تخصصی ۱۰۰ می باشد و به ازای هر سه پاسخ غلط یک نمره منفی درنظرگرفته می‌شود.).

و- اعلام نتایج

اسامی داوطلبان پذیرفته شده برای شرکت در مصاحبه در سایت رسمی شهرداری و سازمان قطار شهری بعد از برگزاری آزمون اعلام خواهد شد.

ز- تذکرات

۱- پنج درصد (۵%) سهمیه استخدامی به ایثارگران و خانواده‌های آنان( ماده  ۷ دستورالعمل استخدام پیمانی در شهرداری ها ) شامل رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه درجبهه ‌ها و همسر و فرزندان آنان ، آزادگان کمتر از یکسال اسارت و همسر و فرزندان آنان ، جانبازان و همسر و فرزندان آنان و خواهران و برادران شهداء اختصاص دارد . انتخاب ایثارگران در حد سهمیه تعیین شده (۵%) به ترتیب امتیاز کسب شده از بین ایثارگران واجد شرایط که حد نصاب لازم در آزمون تخصصی و موفقیت در مصاحبه را کسب نموده باشند و مراحل مربوط را با موفقیت طی نموده باشندانجام خواهد شد.

۲-داوطلبان شاغل در شهرداری‌ها( ماده  ۱۲ دستورالعمل استخدام پیمانی در شهرداری ها )، مشروط به دارا بودن سابقه پرداخت بیمه در شهرداری‌ تا ۱۲۰ روز قبل از تاریخ برگزاری آزمون تخصصی و کتبی از اولویت استخدام برخوردارند.

۳- دهیاران، شهرداران،( ماده  ۱۴ و ۱۵  دستورالعمل استخدام پیمانی در شهرداری ها ) فرزندان کارکنان فوت شده حین خدمت در شهرداری یا سازمان‌های وابسته، یا فرزندان کارکنان از کارافتاده کلی دائم حین خدمت در شهرداری یا سازمان‌های وابسته ( ماده  ۱۶ دستورالعمل استخدام پیمانی در شهرداری ها )، افراد بومی شهر، شهرستان و استان شهر متقاضی استخدام ( ماده  ۱۳ دستورالعمل استخدام پیمانی در شهرداری ها ) از اولویت استخدام برخوردارند.

۴- نمره نهایی داوطلب از مجموع امتیاز آزمون تخصصی با «ضریب ۲» و امتیاز مصاحبه با «ضریب ۱» محاسبه می‌شود.

۵- درصورت مساوی بودن نمره نهایی کسب شده داوطلبان، اولویت معرفی به گزینش به ترتیب با شاغلین قراردادی وبومی شهر، شهرستان و استان می‌باشد.

۶- داوطلبان می‏توانند حداکثر ظرف مدت دو هفته پس از اعلام نتایج، اعتراض خود را به شهرداری برای بررسی و اعلام نظر ارائه نمایند. پس از مدت مذکور به اعتراض داوطلبان ترتیب اثر داده نخواهدشد.

۷- چنانچه در هر مرحله از مراحل آزمون محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد اطلاعات خلاف واقع اعلام نموده یا فاقد شرایط مندرج در آگهی باشد، از انجام مراحل بعدی محروم خواهد شد و مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ارسال مدارک به صورت ناقص بر عهده داوطلب خواهد بود در این صورت خسارت و هزینه تحمیل شده برابر مقررات از داوطلب اخذ خواهد شد.

۸- به مدارک ارسالی توسط دانشجویان و دارندگان مدارک تحصیلی پایین ‏تر از مقاطع تحصیلی اعلام شده در شرایط احراز مشاغل مورد اشاره و همچنین مدارک در رشته ‏های غیرمرتبط و معادل ( به استثنای دارندگان مدارک تحصیلی معادل صادره از دانشگاه‏ها و موسسه‏ های آموزش عالی کشور که در آزمون جامع سازمان سنجش آموزش کشور شرکت نموده و قبول شده‏ اند و گواهی مبنی بر ادامه تحصیل در مقطع بالاتر با ارزش علمی دارند) ترتیب اثر داده نخواهد شد.

۹-انتخاب نهایی پذیرفته شدگان آزمون پس از موفقیت در کلیه مراحل آزمون تخصصی، مصاحبه و گزینش صورت خواهد گرفت.